आज काउन्सिल (कोरपर) मा सदस्य राष्ट्रका प्रतिनिधिहरूले काउन्सिलको स्पेनी अध्यक्षता र युरोपेली संसदको बीचमा EU श्रम बजारमा कानुनी आप्रवासनसँग सम्बन्धित EU कानूनको अद्यावधिकमा अस्थायी सम्झौताको पुष्टि गरे।
अद्यावधिक नियमहरूले सदस्य राष्ट्रको क्षेत्रमा कामको उद्देश्यका लागि बसोबास गर्ने अनुमतिको लागि आवेदन दिने प्रक्रियालाई सुव्यवस्थित बनाउँछ। यसले प्रतिभाको अन्तर्राष्ट्रिय भर्तीलाई बढावा दिनेछ। यसबाहेक, तेस्रो मुलुकका कामदारहरूलाई बढी अधिकार र उनीहरूलाई समान व्यवहारको तुलनामा EU श्रमिक श्रम शोषण कम हुनेछ।
धेरै रोजगारदाताहरूले तनावपूर्ण श्रम बजार अवस्थाको सामना गरिरहेका छन्। आज हामीले जुन प्रस्तावमा सहमति जनाएका छौं, त्यसको जवाफ हो
अभावको स्थिति किनभने यसले तेस्रो-देशका नागरिकहरूलाई एकै पटक काम र आवास अनुमतिको लागि आवेदन दिन सहज र अनुमानित प्रक्रियामा परिणत गर्नेछ। एल्मा साइज, समावेशी, सामाजिक सुरक्षा र आप्रवासन मन्त्री स्पेनी
एल्मा साइज, समावेशीकरण, सामाजिक सुरक्षा र आप्रवासन मन्त्री
एकल अनुमति निर्देशनले यो एकल अनुमति जारी गर्न EU देशहरूको लागि आवेदन प्रक्रिया सेट गर्दछ र तेस्रो देशका कामदारहरूको लागि साझा अधिकार स्थापना गर्दछ। सदस्य राष्ट्रहरूले कुन र कति तेस्रो-देशका कामदारहरूलाई उनीहरूको श्रम बजारमा भर्ना गर्न चाहन्छन् भन्ने अन्तिम भनाइ राख्छन्।
आवेदन प्रक्रिया
तेस्रो-देशको कामदारले तेस्रो-देशको इलाकाबाट वा सह-विधायकहरू बीच भएको सम्झौता अनुसार, EU भित्रबाट आवेदन पेश गर्न सक्छ यदि ऊ वा उनी वैध निवास अनुमतिको धारक हो। जब एक सदस्य राष्ट्रले एकल इजाजतपत्र जारी गर्ने निर्णय गर्छ भने यो निर्णयले आवास र कार्य अनुमति दुवैको रूपमा काम गर्नेछ।
अवधि
काउन्सिल र युरोपेली संसदले निर्णय गरेको छ कि पूर्ण आवेदन प्राप्त भएको तीन महिना भित्र एकल अनुमति जारी गर्नुपर्दछ। यो अवधिले एकल अनुमतिमा निर्णय लिनु अघि श्रम बजार स्थिति जाँच गर्न आवश्यक समयलाई पनि समेट्छ। सदस्य राष्ट्रहरूले त्यसपछि आफ्नो क्षेत्रमा प्रारम्भिक प्रवेश अनुमति दिन आवश्यक भिसा जारी गर्नेछन्।
रोजगारदाता परिवर्तन
एकल अनुमति धारकहरूले सक्षम अधिकारीहरूलाई सूचनाको अधीनमा, रोजगारदाता परिवर्तन गर्न सक्नेछन्। सदस्य राज्यहरूले न्यूनतम अवधिको आवश्यकता पनि हुन सक्छ जुन अवधिमा एकल अनुमति धारकले पहिलो रोजगारदाताको लागि काम गर्न आवश्यक हुन्छ। रोजगारी गुमेको अवस्थामा, तेस्रो-देशका कामदारहरूलाई सदस्य राष्ट्रको इलाकामा रहन अनुमति दिइन्छ यदि बेरोजगारीको कुल अवधि एकल अनुमतिको वैधता अवधिमा तीन महिना वा अनुमतिको दुई वर्ष पछि छ महिना भन्दा बढी हुँदैन।
पृष्ठभूमि र अर्को चरणहरू
हालको एकल अनुमति निर्देशन 2011 को हो। 27 अप्रिल 2022 मा, आयोगले 2011 निर्देशनको अद्यावधिक प्रस्ताव गर्यो।
यो प्रस्ताव ‘सीप र प्रतिभा’ प्याकेजको एक हिस्सा हो जसले कानुनी आप्रवासन सम्बन्धमा EU का कमजोरीहरूलाई सम्बोधन गर्दछ र EU लाई आवश्यक पर्ने सीप र प्रतिभालाई आकर्षित गर्ने उद्देश्य राख्दछ।
2019 को यूरोस्टेट डाटाले देखाउँछ कि 2,984 261 एकल अनुमति निर्णयहरू सदस्य राष्ट्रहरू द्वारा रिपोर्ट गरिएको थियो जसमध्ये 1212 952 पहिलो अनुमति जारी गर्नका लागि थिए। अन्य निर्णयहरू नवीकरण वा अनुमति परिवर्तनका लागि थिए।
आजको अनुमोदन पछि, यो पाठ अब काउन्सिल र युरोपेली संसद दुबैले औपचारिक रूपमा स्वीकृत गर्नुपर्नेछ।
अस्वीकरण: लेखहरूमा पुन: उत्पादन गरिएको जानकारी र विचारहरू उनीहरूलाई बताउने व्यक्तिहरूको हो र यो उनीहरूको आफ्नै जिम्मेवारी हो। युरोपेली टाइम्समा प्रकाशनको अर्थ स्वत: दृश्यको समर्थन होइन, तर यसलाई व्यक्त गर्ने अधिकार हो।
अस्वीकरण अनुवादहरू: यस साइटका सबै लेखहरू अंग्रेजीमा प्रकाशित छन्। अनुवादित संस्करणहरू न्यूरल अनुवाद भनिने स्वचालित प्रक्रिया मार्फत गरिन्छ। यदि शंका छ भने, सधैं मूल लेखलाई सन्दर्भ गर्नुहोस्। धन्यवाद बुझ्नुभएकोमा।