TikTok कर्मचारी कटौती गर्ने सबैभन्दा नयाँ टेक्नोलोजी कम्पनी हो, जसरी फर्महरूले स्रोतहरू पुन: संगठित र पुन: आवंटन गर्छन्, जसरी भिडियो-साझेदारी एपले बलियो वृद्धि रिपोर्ट गर्दछ।
म्याट स्लोकम/एपी
क्याप्सन लुकाउनुहोस्
क्याप्शन टगल गर्नुहोस्
म्याट स्लोकम/एपी
TikTok कर्मचारी कटौती गर्ने सबैभन्दा नयाँ टेक्नोलोजी कम्पनी हो, जसरी फर्महरूले स्रोतहरू पुन: संगठित र पुन: आवंटन गर्छन्, जसरी भिडियो-साझेदारी एपले बलियो वृद्धि रिपोर्ट गर्दछ।
म्याट स्लोकम/एपी
भिडियो-साझेदारी प्लेटफर्मका कर्मचारीहरूका अनुसार टिकटकले लागत घटाउने प्रयासमा कर्मचारीहरूलाई निकाल्दैछ, जसले यसलाई हालैका हप्ताहरूमा कर्मचारी कटौतीको एक राउन्ड सञ्चालन गर्ने सबैभन्दा नयाँ प्रविधि कम्पनी बनाएको छ।
कम्पनीका प्रवक्ताका अनुसार करिब ६० जना कर्मचारीलाई कम्पनीको बिक्री र विज्ञापन विभागमा निकालिएको थियो। हटाइएका भूमिकाहरूमा लस एन्जलस, न्यूयोर्क, अस्टिन र विदेशका कामदारहरू समावेश छन्।
कम्पनीले बर्खास्तीको घोषणासँगै मंगलबार टाउनहल बैठक बोलाएको छ ।
TikTok अमेरिकामा सबैभन्दा लोकप्रिय एपहरू मध्ये एक हो, र यो देशमा लगभग 7,000 कर्मचारीहरू छन्। यसको चीनमा आधारित मूल कम्पनी, टेक दिग्गज बाइटडान्सको विश्वभर १५०,००० भन्दा बढी कामदारहरू छन्।
जबकि TikTok को ByteDance को सम्बन्धले वर्षौंदेखि सेवालाई राष्ट्रिय सुरक्षा डरका कारण वाशिंगटनका अधिकारीहरूको क्रसहेयरमा राखेको छ, यसको बृद्धि धेरै भएको छ।
कम्पनीले अमेरिकामा १५ करोडभन्दा बढी सक्रिय प्रयोगकर्ताहरू रहेको र २२५ बिलियन डलरमा बाइटडान्स विश्वको सबैभन्दा मूल्यवान निजी कम्पनी भएको अनुमान गरिएको छ।
टेक उद्योगमा दुखाइको पछिल्लो संकेतमा TikTok मा छुटहरू।
गुगल र अमेजन लगायतका अन्य प्रमुख प्राविधिक कम्पनीहरूले यस वर्ष अहिलेसम्म हजारौं कर्मचारी कटौती गरेका छन्, किनकि सम्पूर्ण क्षेत्रले नयाँ जेनेरेटिभ एआई उपकरणहरू विकास गर्ने दौडमा स्रोतहरू स्थानान्तरण गर्दछ, जसलाई धेरैले अर्को टेक गोल्ड रश मान्छन्।
टेक जरब ट्र्याकर साइट layoffs.fyi अनुसार २०२४ मा हालसम्म १०,००० भन्दा बढी प्राविधिक रोजगारहरू घटेका छन्। यो 2023 पछ्याउँछ, जुन प्राविधिक उद्योगका लागि दण्डित वर्ष थियो, प्राविधिक क्षेत्रमा लगभग 260,000 जागिरहरूको उन्मूलन देखेर, यो महामारीको कारण ठूलो मात्रामा समाप्ति पछि प्राविधिक रोजगारहरूमा सबैभन्दा उच्च कमी हो। मेटाका सीईओ मार्क जुकरबर्गले 2023 लाई “दक्षताको वर्ष” भनेका छन् र लागत-छाँट्ने होड अझै पनि खुलासा भइरहेको छ। तर अधिकांश सिलिकन भ्याली विश्लेषकहरूले डाउनसाइजिंग गत वर्षको तुलनामा धेरै सानो र बढी लक्षित हुने अपेक्षा गरेका छन्।
प्राविधिक उद्योग पर्यवेक्षकहरूले कृत्रिम बुद्धिमत्तामा फोकस गर्नको लागि कार्यबल फेरबदल गर्ने उद्योगबाट सबै कुरालाई उद्धृत गरेका छन्, महामारीबाट सेयरधारकहरूको लागि बढी नाफा निचोड गर्ने आशामा रहेका कम्पनीहरूमा कर्मचारीहरूको ब्लोट लामो समयसम्म। काम गुमाउनुको कारणको रूपमा।
यस महिनाको सुरुमा, अमेजनको स्वामित्वमा रहेको ट्विचले आफ्नो एक तिहाइ कर्मचारी वा करिब ५०० कर्मचारीहरूलाई हटायो। सीईओ डेन क्लेन्सीले लेखे एक ब्लग पोस्ट कि, कम्पनीको कर्मचारी भविष्यको बृद्धिको बारेमा यसको “रूढिवादी” भविष्यवाणीहरूको प्रकाशमा धेरै ठूलो थियो।