“यो सहरमा नेतृत्व कहाँ छ? यो खेदजनक छ कि यो आएको छ, तर हाम्रा सदस्यहरू धैर्य र निष्पक्ष भन्दा बढी छन्, पाँच वर्षको स्थिर तलब पछि के उचित छ भनेर सोध्दै छन्,” CSU 52 का अध्यक्ष लानी चुडिकले सोमबार बिहान एक विज्ञप्तिमा भने।

“यो हाम्रा सदस्यहरूको मात्र होइन; यो सम्पूर्ण शहर को बारे मा छ। एक हडतालले एडमन्टन भरी तरंग प्रभाव पार्नेछ, बासिन्दाहरूले दैनिक भर परेका सेवाहरूलाई प्रभाव पार्ने, हाम्रा नागरिकहरूको सुरक्षालाई खतरामा पार्ने, र उद्योगहरूलाई पक्षाघात गर्ने।

“हामी यो सूचना जारी गर्न हल्का रूपमा लिदैनौं।”

सहरको सबैभन्दा ठूलो श्रमिक युनियनले पछिल्लो पटक CSU 52 ले हडताल गरेको लगभग 50 वर्ष पहिले 1976 मा भएको बताएको छ।

यसले एडमन्टन शहर र एडमन्टन सार्वजनिक पुस्तकालय भित्र 6,000 भन्दा बढी प्राविधिक, व्यावसायिक, प्रशासनिक र लिपिक कामदारहरूको प्रतिनिधित्व गर्दछ।

जसमा प्रहरी सञ्चार, ९११ अपरेटरहरू, DATS अनुसूचकहरू, ३११ समर्थन एजेन्टहरू, सहर योजनाकारहरू, सुरक्षा कोड र भवन संहिता अधिकारीहरू, अनुमति प्रोसेसरहरू, मनोरञ्जन केन्द्रका कर्मचारीहरू, पशु कल्याण संयोजकहरू, कर मूल्याङ्कनकर्ताहरू, पुस्तकालयहरू, पृष्ठहरू र व्यावसायिक सेवाहरू, र केही समावेश छन्। EPCOR र TELUS World of Science भित्रका कामदारहरू। (यद्यपि, EPCOR कर्मचारीहरू शहरद्वारा कार्यरत छैनन् र तिनीहरूसँग छुट्टै सामूहिक सम्झौता छ।)

२:०१
धेरै सहरका कर्मचारीहरूको प्रतिनिधित्व गर्ने युनियनले एडमन्टन काउन्सिलको खर्चको निन्दा गर्छ

– थप आउन बाँकी …