लेख सामग्री

विन्चेस्टर डिस्ट्रिक्ट मेमोरियल अस्पतालको जन्म एकाइमा नर्सिङ अभावले असुरक्षित काम गर्ने अवस्था सिर्जना गरिरहेको छ जसले बिरामीहरूलाई सम्भावित जोखिममा पार्न सक्छ, ओन्टारियो नर्स संघले भन्यो।

अस्पतालका नर्सहरूले 2021 देखि अस्पतालका अधिकारीहरूलाई कागजातहरू उपलब्ध गराउँदै आएका छन् जसमा चलिरहेको कर्मचारी अभावको प्रभावको बारेमा उनीहरूको चिन्ताको विवरण दिँदै आएको छ, “कुनै फाइदा छैन,” नर्सिङ एसोसिएसन भन्छ।

लेख सामग्री

“उनीहरूले अपर्याप्त (दर्ता गरिएको नर्स) कर्मचारीको प्रभावलाई बिरामीहरूले योग्य, नैतिक, गुणस्तरीय हेरचाह प्रदान गर्ने क्षमतामा स्पष्ट रूपमा उल्लेख गरेका छन् र उनीहरूलाई व्यावसायिक अभ्यास मापदण्डहरू पूरा गर्न आवश्यक छ,” ओएनएका अध्यक्ष एरिन एरिसले एक विज्ञप्तिमा भने। ।

नर्सिङ एसोसिएसन, जुन प्रान्तभर 68,000 दर्ता नर्स र स्वास्थ्य पेशेवरहरूको प्रतिनिधित्व गर्ने युनियन हो, “अन्तिम उपाय” को रूपमा, नर्सहरूले उठाएका व्यावसायिक जिम्मेवारी र कार्यभार समस्याहरूको मूल्याङ्कन गर्न एक स्वतन्त्र प्यानल बोलाइएको बताए।

स्वतन्त्र मूल्याङ्कन समितिले यस हप्ता सुनुवाइ गर्नेछ र पछि गैर-बाध्यकारी सिफारिसहरू गर्नेछ। यस्तो प्यानल बोलाउनु भनेको नर्सहरूको सामूहिक सम्झौता अन्तर्गत पर्ने कुरा हो, ONA प्रथम उपाध्यक्ष एन्जेला प्रीओकानिनले भने। तीन व्यक्तिको प्यानलमा एक स्वतन्त्र नर्सिङ विशेषज्ञ र अस्पताल र युनियनका प्रतिनिधिहरू समावेश छन्।

प्रीओकानिनले सन् २०२१ यता ओटावाबाट ४५ किलोमिटर दक्षिणमा रहेको ग्रामीण अस्पतालमा जन्मदरमा निरन्तर वृद्धि भएको बताइन्। उनले सन् २००७ देखि प्रसूति इकाईमा दुई दर्ता नर्सका लागि रिक्त पदहरू भरिएको पनि बताइन्।

लेख सामग्री

“उनीहरूले बढेको गतिविधि व्यवस्थापन गर्न असमर्थ छन्। छुट्टीको लागि कभरेज हुँदैन किनभने त्यहाँ छुट्टी छैन (नर्सहरूको लागि)। धेरै अवसरहरूमा, एक नर्स आफैले काम गरिरहेकी छिन्, “उनले भनिन्। “जब तिनीहरू दुई (दर्ता गरिएका नर्सहरू) सबै समय छोटो हुन्छन्, यसले कर्मचारीहरूको चिन्ता सिर्जना गर्न थाल्छ जुन बिरामी हेरचाहको चिन्ताको रूपमा समाप्त हुन्छ।”

नर्सहरूको कामको अवस्थाको बारेमा चिन्ताहरूको समीक्षा गर्न स्वतन्त्र मूल्याङ्कन समितिहरूको प्रयोगलाई सामान्यतया अन्तिम उपायको रूपमा लिइन्छ, प्रीओकानिनले भने, तर तिनीहरू हालसालै सामान्य भएका छन्।

“धेरै एकाइहरू अगाडि आएर ‘हामी अब यसरी काम गर्न सक्दैनौं’ भनिरहेका छन्,” उनले भनिन्।

एक विज्ञप्तिमा, विन्चेस्टर डिस्ट्रिक्ट मेमोरियल अस्पतालका सीईओ चोली बोल्याण्डले भने कि बिरामी र कर्मचारीको सुरक्षा “हाम्रो उच्च प्राथमिकता हो, र हामी कार्यस्थलको चिन्तालाई प्रोत्साहन र सुन्दछौं। 75 वर्षदेखि, WDMH हाम्रो क्षेत्रका परिवारहरूका लागि सुरक्षित र हेरचाह गर्ने प्रसव अनुभव प्रदान गर्न पाउँदा गर्व गरिरहेको छ। हाम्रा दर्ता नर्सहरू त्यो हेरचाहको अभिन्न अंग हुन्। ”

गत दुई वर्षमा, विन्चेस्टरको पाँच ओछ्यानको बर्थिङ युनिट कर्मचारी अभावका कारण कुल ७६३ घण्टाको लागि अस्थायी रूपमा बन्द गर्नुपरेको छ, प्रीओकानिनले भने। अस्पतालको बर्थिङ सेन्टरमा सुत्केरी आमा र नवजात शिशुका लागि सात शय्या पनि रहेको उनले बताइन्।

यसैबीच, उनले भनिन्, नर्सहरू थकित छन्।

“यस इकाईमा भइरहेको बर्नआउट सदस्यहरूले नोट गरेका छन्। कामको अवस्थाका कारण तिनीहरू धेरै थकित र नैतिक रूपमा विचलित छन्। जब तिनीहरू घर जान्छन् तिनीहरूले इमानदारीपूर्वक भन्न सक्छन् कि उनीहरूले दिन सक्ने सबैभन्दा राम्रो हेरचाह दिए, वा यो पर्याप्त थियो?”

आफ्नो सामाजिक नेटवर्कमा यो लेख साझा गर्नुहोस्