“हामीले यहाँ यस राज्यमा एक उत्कृष्ट सम्झौता गर्यौं, उचित ज्याला वृद्धि प्रदान गर्दै, तर जीवनको लागत समायोजन पनि गरियो। पहिलो वर्षमा पूर्ण ३ प्रतिशत वृद्धि भएको थियो ।”

आरएफडीएसका कार्यकारी महाप्रबन्धक नर्सिङ ली पुलले भने कि गैर-लाभकारीले अप्रिलदेखि नर्सहरूलाई धेरै प्रस्तावहरू गरेको थियो, जसलाई उनले युनियनद्वारा गलत रूपमा प्रस्तुत गरिएको बताए।

“यसमा एरोमेडिकल नर्सहरूको लागि घण्टामा कटौती समावेश छ [not primary health nurses]जुन मात्र ७ प्रतिशतको तलब वृद्धि बराबर हो,’ उनले भने ।

“सबै RFDS नर्सहरूसँग सम्बन्धित सबैभन्दा भर्खरको प्रस्ताव, तीन वर्षमा 13 प्रतिशत रहन्छ, जसमा शिफ्ट घटाउने, वर्षको सेवाको मान्यता, र तलब वृद्धि समावेश छ,” उनले भने।

“RFDS ले विगत नौ महिनामा QNMU लाई धेरै प्रस्तावहरू प्रस्तुत गरेको छ जसको परिणाम RFDS द्वारा कार्यरत अधिकांश नर्सहरूले $ 135,000 र $ 150,000 को बीचमा वार्षिक कमाई गर्नेछ, सेवानिवृत्ति थप्नु अघि।”

तर बीमनले भने कि संघले प्रारम्भिक प्रस्तावलाई अस्वीकार गर्यो किनभने यसले नर्सहरूको कामका अन्य क्षेत्रमा आवश्यक सुधारहरू समावेश गर्दैन।

“तिनीहरूलाई कलमा हुन आवश्यक छ – वा 13 घण्टासम्म उपलब्ध हुनुपर्दछ – तर उनीहरूलाई त्यो समयको लागि भुक्तान गरिएको छैन,” बीमनले भने। “तिनीहरूलाई ती घण्टा मध्ये 10 को लागि भुक्तान गरिन्छ।”

यद्यपि, उनले नर्सहरूको सबैभन्दा ठूलो गुनासो यही भएको बताइन् तिनीहरूको काम RFDS द्वारा मान्यता प्राप्त थिएन।

“RFDS को समुदायसँग अचम्मको अगाडि-फेसिङ जडान छ, र यसले धेरै सामुदायिक कोष प्राप्त गर्दछ,” उनले भनिन्।

“त्यो सामुदायिक इन्टरफेस नर्सहरूको कारण हो र उनीहरूले त्यहाँ के गर्छन्।”

लोड गर्दै

नर्स युनियनले मूल 13 प्रतिशत तलब वृद्धि अब टेबल बाहिर भएको बताएको छ, तर पूलले भने कि मूल प्रस्ताव बाँकी छ।

संघले हालैको १० वर्ष, संघीय सरकारसँग १ अर्ब डलरको सम्झौता, क्वीन्सल्याण्डबाट थप २८ करोड ४० लाख डलर र खानी व्यवसायी जीना राइनहार्टबाट १ करोड ६० लाख डलरको चन्दाले आरएफडीएसलाई “ज्यालामा जानको लागि कोठा” दिएको बताएको छ।

ग्रेसले आशा व्यक्त गरे कि निष्पक्ष कार्य आयोगले “स्पष्ट र सन्तुलित निर्णय” गर्न सक्छ, र उनले “चाडवाडको सिजनमा” काम गरेकोमा नर्स र सुँडेनीहरूलाई धन्यवाद दिए।