लेख सामग्री

भ्यानकुभरको ABC-बहुमत काउन्सिलले एबीसी मेयर केन सिमलाई आफ्नो नवजात शिशुको साथ घरमा रहेको बेला एउटा महत्त्वपूर्ण बैठकबाट राजनीतिज्ञलाई बहिष्कार गरेकोमा औपचारिक रूपमा गाली गर्न नगरपालिकाको अखण्डता आयुक्तको सिफारिसको विरुद्धमा निर्णय गरेको छ।

काउन्सिलले आयुक्तको अर्को सिफारिस कार्यान्वयन गर्‍यो, मेयर र काउन्सिलरहरूका लागि मानवअधिकार तालिमको माग गर्दै।

लेख सामग्री

लेख सामग्री

मंगलबारको काउन्सिल बैठकमा, एबीसी काउन्सिलरहरूले भने कि मेयरले डिसेम्बरमा गल्ती गरे जब उनले पार्क आयुक्त लौरा क्रिस्टेनसेनलाई बैठकमा टाढाबाट भाग लिन उचित अवसर प्रदान गर्न असफल भए।

बैठकको बारेमा पढे पछि भ्यानकुभर सूर्य, सार्वजनिक सदस्यले भ्यानकुभरको अखण्डता आयुक्त लिसा साउदर्नलाई उजुरी दायर गरे। दक्षिणीले अनुसन्धान गर्‍यो र पत्ता लगायो कि सिमले जानाजानी क्रिस्टेन्सन विरुद्ध भेदभाव गरेनन्, उनले उनलाई बहिष्कार गरेर “भेदभावपूर्ण कार्य वातावरण” सिर्जना गरे।

कमिश्नरले काउन्सिललाई सिमको आचार संहिता उल्लङ्घन गरेकोमा प्रतिबन्ध लगाउन सिफारिस गर्नुभयो – उसलाई क्रिस्टेनसेनलाई माफीको सार्वजनिक पत्र लेख्न, मेयरलाई औपचारिक रूपमा हप्काउन, र काउन्सिल सदस्यहरू र मेयरको कार्यालयका कर्मचारीहरूलाई मानवअधिकार दायित्वहरूमा तालिम लिनको लागि व्यवस्था गर्न भन्नुहोस्।

सिमले फेब्रुअरी २१ मा रिपोर्ट पठाएपछि क्रिस्टेनसेनलाई फोन मार्फत माफी मागे, तर तीन हप्ता पछि, यस हप्ताको सोमबार र ग्रीन काउन्ट पछि लिखित माफी मागेन। पीट फ्राईले घोषणा गरे कि उसले काउन्सिलमा मुद्दा उठाउने योजना बनाएको छ। फ्राईले मंगलबार आफ्नो प्रस्ताव पेश गरे, मेयरको सार्वजनिक माफीलाई स्वीकार गर्दै र काउन्सिलले औपचारिक हप्काउने र मानव अधिकार प्रशिक्षण खोज्ने प्रस्ताव राखे।

लेख सामग्री

लेख सामग्री

एबीसी काउन्सिल। लिसा डोमिनाटोले मेयरको लागि गाली हटाउन फ्राईको प्रस्तावलाई संशोधन गर्न प्रस्ताव गरे।

“सार्वजनिक जीवनमा धेरै महिलाहरूलाई संलग्न गराउनु र कार्यालयको लागि दौडनु बलियो लोकतन्त्रको लागि महत्त्वपूर्ण छ र व्यक्तिगत रूपमा मेरो लागि महत्त्वपूर्ण कुरा हो,” डोमिनाटोले भने। “यसले खुलापन र निरन्तर सुधारको संस्कृति लिन्छ, सिक्ने र अझ राम्रो हुने इच्छा।”

फ्राई र एबीसीसँग आबद्ध नभएका अन्य दुई पार्षदहरूले लिखित हप्कानको लागि आयुक्तको सिफारिसलाई समर्थन गरे, तर एबीसी काउन्सिलरहरूले उनीहरूलाई अस्वीकार गरे।

एबीसी काउन्सिल। रेबेका ब्लिघले भनिन्, “यो बैठकलाई कसरी सहजीकरण गरिएको थियो भन्नेमा त्रुटि भएको स्पष्ट छ।”

तर, उनले तर्क गरिन्, “दण्डात्मक पत्र” ले केहि पनि समाधान गर्दैन, तर केवल “यस विशेष मुद्दाको राजनीतिकरण बढाउँछ।”

“भ्यानकुभर शहरमा एक निर्वाचित अधिकारीको रूपमा, मातृत्व बिदाको बारेमा कुनै नीति छैन,” ब्लिघले भने। “त्यहाँ कुनै ढाँचा छैन, त्यहाँ कुनै दिशानिर्देशहरू छैनन्। मलाई शंका छ कि हामीले यसलाई परिवर्तन गर्न पनि प्रयास गर्नुपर्नेछ, र म त्यो गर्न प्रतिबद्ध हुन सक्छु।

सिम मंगलबारको बैठकमा उपस्थित भएनन्, किनकि उसको नागरिक व्यवसायको लागि पहिले निर्धारित अनुपस्थिति थियो, प्रवक्ता जो फ्रान्ककमले भने। तर, उनले थपिन्, यदि सिम उपस्थित हुन सक्षम भएको भए पनि उनले फ्राईको प्रस्तावको निर्णयबाट आफूलाई पन्छाउने थिए किनभने नियमहरूले प्रत्यक्ष व्यक्तिगत स्वार्थ भएका विषयहरूमा भाग लिन अनुमति दिँदैन।

लेख सामग्री

आफ्नी चार महिनाकी छोरी मेडेलिनसँगको बैठकमा भाग लिने क्रिस्टेनसेनले पछि काउन्सिलको एबीसी बहुमतले गालीको विरुद्धमा निर्णय गरेपछि आफू निराश भएको बताइन्।

क्रिस्टेनसेनले भने, मेयर वा उसको काम गर्ने क्षमतामा हप्काउनुले कुनै वास्तविक प्रभाव पारेको थिएन, तर “यसको गम्भीरतालाई मान्यता दिने काउन्सिलको प्रतीकात्मक इशारा” हुने थियो।

क्रिस्टेन्सन, जो २०२२ मा एबीसीबाट निर्वाचित भएकी थिइन् तर डिसेम्बरदेखि स्वतन्त्र रूपमा बसेका थिए, मेयरले यस हप्ता सार्वजनिक रूपमा माफी मागेकोमा खुसी थिइन्, उनले भनिन्, यद्यपि “यो लामो समयदेखि बाँकी थियो।”

तैपनि, उनले भनिन्, मङ्गलबार काउन्सिलमा भएको छलफल देखेर आफू खुसी छु।

dfumano@postmedia.com

twitter.com/fumano

हाम्रो वेबसाइट बुकमार्क गर्नुहोस् र हाम्रो पत्रकारिता समर्थन गर्नुहोस्: तपाईंले जान्न आवश्यक समाचारहरू नछुटाउनुहोस् — थप्नुहोस् VancouverSun.com र The Province.com आफ्नो बुकमार्क र हाम्रो न्यूजलेटरहरूको लागि यहाँ साइन अप गर्नुहोस्।

तपाईले डिजिटल सब्सक्राइबर बनेर हाम्रो पत्रकारितालाई पनि समर्थन गर्न सक्नुहुन्छ: प्रति महिना मात्र $१४ मा, तपाईले द भ्यानकुभर सन, द प्रोभिन्स, नेशनल पोस्ट र अन्य १३ क्यानाडाली समाचार साइटहरूमा असीमित पहुँच प्राप्त गर्न सक्नुहुन्छ। आज सदस्यता लिएर हामीलाई समर्थन गर्नुहोस्: भ्यानकुभर सूर्य | प्रदेश।

लेख सामग्री