नि: शुल्क वास्तविक समय ब्रेकिङ न्यूज अलर्टहरू सिधै तपाईंको इनबक्समा पठाइयो हाम्रो ब्रेकिङ न्यूज इमेलहरूमा साइन अप गर्नुहोस्

हाम्रो नि:शुल्क ब्रेकिङ न्यूज इमेलहरूमा साइन अप गर्नुहोस्

द भारतीय सेना“अधिकारीहरू बीचको घट्दो शारीरिक स्तर” र “जीवनशैली रोगहरूको वृद्धि” बारे चिन्तित छ। नयाँ नीति लागू गरेको छ सैनिकहरूको बिग्रँदै गएको शारीरिक तन्दुरुस्तीको सामना गर्न।

यस अनुसार इन्डियन एक्सप्रेसनयाँ नीति ल्याएको छ कडा उपायहरू र अवस्थित शारीरिक फिटनेस मूल्याङ्कन प्रणालीमा अतिरिक्त परीक्षणहरू।

को लागि नयाँ शारीरिक फिटनेस नीति को एक प्रमुख पक्ष भारतीय सेना नियमित त्रैमासिक परीक्षणहरू भन्दा बाहिर नयाँ चुनौतीहरू प्रस्तुत गर्ने समावेश गर्दछ – युद्ध शारीरिक दक्षता परीक्षण र शारीरिक दक्षता परीक्षण।

अधिकारीहरूलाई अब वार्षिक रूपमा 10km स्पीड मार्च र 32km रुट मार्चको माग गर्ने जिम्मेवारी दिइएको छ। यसका साथै उनीहरुको शारीरिक क्षमताको थप मूल्याङ्कन गर्न वार्षिक ५० मिटर पौडी खेल्ने प्रवीणता परीक्षण पनि समावेश गरिएको छ ।

हालको ब्याटल फिजिकल इफिशियन्सी टेस्टमा, सहभागीहरूले 5 किलोमिटर दौड सफलतापूर्वक पूरा गर्न, 60-मिटरको स्प्रिन्ट निष्पादित गर्न, तेर्सो र ठाडो रूपमा डोरी चढ्ने प्रवीणता प्रदर्शन गर्न र 9-फिट खाडलमा नेभिगेट गर्न आवश्यक छ, सबै फरक फरक हुने समय सीमा भित्र। आफ्नो उमेर अनुसार।

शारीरिक प्रवीणता परीक्षणमा २.४ किमी दौड, ५ मिटर शटल दौड, पुश-अप, चिन-अप, सिट-अप र १०० मिटरको स्प्रिन्टलगायत विभिन्न अभ्यासहरू हुन्छन्। पौडी खेल्ने परीक्षण समावेश गरिएको छ, तर यो आवश्यक सुविधाहरू उपलब्ध भएका स्थानहरूमा मात्र गरिन्छ।

प्रतिवेदनका अनुसार फिटनेस मापदण्ड पूरा नगरेकोमा सजाय हुने गरेको छ । शारीरिक मापदण्डहरू पूरा गर्न असफल भएका अधिकारीहरू, विशेष गरी अधिक तौलको रूपमा वर्गीकृत गरिएकाहरूले लिखित परामर्श र 30-दिनको सुधार अवधि प्राप्त गर्नेछन् जसको अवधिमा उनीहरूले अतिरिक्त पाउन्ड गुमाउने छन्। यस अवधिमा, कुनै पनि बिदाको लागि अनुरोधहरू स्वीकार गरिने छैन।

कुनै सुधार देखाउन असफल हुनेहरूले भारतीय सैन्य कानून – सेना नियमन 15 र सेना ऐन 22 अन्तर्गत कारबाही भोग्नुपर्ने हुन सक्छ।

अद्यावधिक गरिएको नीति अनुसार, एक ब्रिगेडियर रैंक अफिसरले त्रैमासिक परीक्षणहरूको निरीक्षण गर्नेछ, जुन भूमिका पहिले कमाण्डिङ अफिसरद्वारा व्यवस्थित गरिएको थियो, र प्रत्येक कर्मचारीलाई एपीएसी राखेर समावेश गर्दछ। [Army Physical Fitness Assessment] कार्ड।

भारत संसारको सबैभन्दा व्यापक सेनाहरू मध्ये एकको गर्व गर्दछ र सशस्त्र सेनाहरू देशको सबैभन्दा ठूलो रोजगारदाताहरू मध्ये एक हुन्। यद्यपि, प्रधानमन्त्री नरेन्द्र मोदीको नेतृत्वमा सरकारले ठूलो संख्यामा सैनिकहरूले लामो अवधिको क्यारियरमा सेवा गरिरहने चिन्ता व्यक्त गरे – जसका कारण सशस्त्र बलहरूमा औसत उमेर बढ्दै गएको छ र फलस्वरूप, समग्र लडाई तयारी र प्रभावकारितामा कमी आएको छ।

2022 मा, भारतले पश्चिमी “कर्तव्य भ्रमण” प्रणालीमा आधारित भारतीय सेनाहरूको लागि नयाँ भर्ती योजना पेश गर्‍यो, जुन देशभर विरोध प्रदर्शन भएको थियो।

भारतीय रक्षा मन्त्री राजनाथ सिंहले १४ जुन २०२२ मा अनावरण गरेको नयाँ “अग्निपथ” (आगोको बाटो) योजना अन्तर्गत १७.५ देखि २१ वर्ष उमेर समूहका आवेदकहरूलाई तीनवटा सेवा – नौसेना, वायुसेना र सेनामा भर्ती गरिने छ। US र UK मा प्रणाली जस्तै चार-वर्ष भ्रमण। सबै भर्तीहरू मध्ये, यी अनुबंधहरूको अन्त्यमा मात्र 25 प्रतिशत कायम गरिनेछ, बाँकीले रोजगारी छोड्नेछन् – यो योजनाको सबैभन्दा विवादास्पद विशेषताहरू मध्ये एक हो।

आगामी चार वर्षमा वार्षिक करिब ५०,००० देखि ६०,००० भर्ती गरिने छ र त्यसपछि यो संख्या बढेर ९०,००० देखि १२०,००० पुग्ने अपेक्षा गरिएको छ, श्री सिंहले परिवर्तनले सेनालाई “सानो र जवान” बनाउने बताए। [more] युद्धको लागि तयार छ।”

स्वतन्त्र टिप्पणीका लागि भारतीय सेनालाई सम्पर्क गरेको छ।