प्रविधि कम्पनीहरूले कृत्रिम बुद्धिमत्तामा ठूलो लगानी गरिरहेका छन्, र केही कामदारहरूले पहिले नै मूल्य तिरिरहेका छन्।

SAP रोजगारी कटौती गर्ने सबैभन्दा नयाँ ठूलो प्राविधिक खेलाडी हो किनभने यसले जर्मन सफ्टवेयर विशालको साथमा एआईमा पैसा हाल्छ। घोषणा गर्दै यस हप्ता यसले आर्टिफिसियल इन्टेलिजेन्सलाई आफ्नो व्यवसायमा “रूपान्तरण कार्यक्रम” भन्ने भागको रूपमा एकीकृत गर्न $2 बिलियन भन्दा बढी लगानी गरिरहेको छ। उही समयमा, कम्पनीले मंगलबार भने कि यसले 8,000 भूमिकाहरू पुनर्संरचना गर्ने योजना बनाएको छ। केही कामदारहरूलाई हटाइनेछ, जबकि अरूलाई AI सँग काम गर्न पुन: तालिम दिइनेछ।

कम्पनीले अहिलेको जस्तै वर्षको अन्त्यमा करिब सोही संख्यामा कामदार दिने अपेक्षा गरेको छ ।

SAP एक आउटलायर होइन। ChatGPT जस्ता जेनेरेटिभ एआई उपकरणहरू, तथाकथित आधारमा एक वर्ष भन्दा अलि बढीमा ठूलो भाषा मोडेल टेक्नोलोजी, जनताको लागि उपलब्ध भएको छ, धेरै ठूला प्राविधिक कम्पनीहरूले AI मा डुब्ने योजना घोषणा गरेका छन् – रोजगारी कटौती प्राय: पछ्याउँछ।

“म मानिसहरूलाई फर्महरूले के गर्छ भनेर हेर्न सल्लाह दिन्छु, र यदि उनीहरूले ठूला भाषा मोडेलहरूको उपस्थितिले उनीहरूलाई मानिसहरूलाई छोड्न अनुमति दिइरहेको छ भने, यसलाई ध्यानमा राख्नुपर्छ,” ब्रुकिङ्सका वरिष्ठ फेलो मार्क मुरोले भने। प्रविधि र मानिसबीचको अन्तरक्रियाको अध्ययन गर्ने संस्था। “आगामी कामले कोडिङ र धेरै ईन्जिनियरिङ् प्रकारका पेशाहरूमा धेरै उच्च एक्सपोजर स्तरहरू छन् भनेर देखाउने कुरामा कुनै शंका छैन। [to AI]। त्यसैले हामीले उनीहरूलाई यसमा अंकित मूल्यमा लिनुपर्छ।”

गत हप्ता, अल्फाबेटको स्वामित्वमा रहेको गुगलले आफ्नो विज्ञापन बिक्री टोलीबाट सयौं कामदारहरूलाई AI मा थप लगानी गरेकोले निकालेको छ। यद्यपि गुगलले एआईलाई सीधा श्रेय दिएन, कर्मचारीहरूलाई मेमोमा व्यापार भित्री गुगलका प्रमुख व्यापार अधिकारी, फिलिप शिन्डलरले कटौतीको घोषणा गर्दा “हामी AI सँगको गहिरो क्षण” लाई उल्लेख गरे।

माइक्रोसफ्टले पनि AI मा दोब्बर घटाउँदैछ, ChatGPT निर्माता OpenAI मा अर्बौं लगानी गर्दै, जसरी यसले रोजगारी घटाउँछ। र भाषा सिकाउने प्लेटफर्म Duolingo ले 2023 को अन्त्यमा आफ्नो ठेकेदार कार्यबलमा 10% कटौती स्वीकार गर्यो, तर सबै कटौतीहरू AI को बढ्दो प्रयोगसँग सम्बन्धित थिए भनी अस्वीकार गर्‍यो।

“केहि अवस्थामा, यो ठेकेदारको परियोजना समाप्त भएको कारण थियो, र केहि अवस्थामा यो थियो किनभने हामीले हाम्रो 100+ भाषा पाठ्यक्रमहरू बीच सामग्री उत्पन्न गर्ने र साझा गर्ने तरिकामा परिवर्तनको कारण ठेकेदारको काम अब आवश्यक पर्दैन,” एक प्रवक्ताले सीबीएस मनीवाचलाई भने। ।

डुओलिंगोले थपे कि यसले कहिलेकाहीँ वाक्य र अनुवादहरू उत्पन्न गर्न एआई प्रयोग गर्दछ र एआईले ठेकेदारहरूलाई छिटो काम गर्न मद्दत गर्न सक्छ।

के AI पहिले नै मानिसहरूलाई प्रतिस्थापन गर्दैछ?

निश्चित हुनको लागि, केही कम्पनीहरूले आफ्नो व्यवसायको अन्य क्षेत्रमा खर्च कटौती गर्दा एआईमा आफ्नो लगानी पुन: निर्देशित गर्दैछन्, जसले गर्दा छटनीहरू हुन्छन्। कोलम्बिया युनिभर्सिटीका व्यवसायी प्रोफेसर ओडेड नेटजरले एआईमा बढ्दो कर्पोरेट लगानीलाई कामदारको छटनीमा जोड्न चेतावनी दिए।

“हामीलाई थाहा छ 2023 जेनेरेटिभ एआईको वर्ष थियो र कम्पनीहरूले यसमा ठूलो लगानी गरेका थिए,” उनले सीबीएस मनीवाचलाई भने। “यसको मतलब त्यहाँ केही जागिरहरू छन् जसमा उनीहरूले कम लगानी गर्ने निर्णय गरेका छन्, र उनीहरूले कामदारहरूलाई छोड्दैछन्। तर यसको मतलब यो पनि हो कि उनीहरूले काममा लिएका कामहरू एआईसँग सम्बन्धित छन्। यसको मतलब एआईले जागिरहरू प्रतिस्थापन गर्छ भन्न खोजेको होइन।”

Netzer को दृष्टिकोण मा, कम्पनीहरु केवल तिनीहरूले सामान्यतया के गर्दै छन् – व्यापार को द्रुत-बढ्दो भागहरु मा विशेषज्ञ अधिक कामदारहरु को काममा, जबकि कम उपयोगी वा राजस्व वृद्धि मा योगदान कम योगदान हुन सक्छ जो को बिदामा। उदाहरणका लागि, उनले भने, माइक्रोसफ्टले एआईमा लगानी गर्दा यसले किबोर्ड जस्ता कम्प्युटर हार्डवेयरको उत्पादनलाई फिर्ता गर्ने निर्णय गर्न सक्छ।

अझै पनि, भर्खरको प्राविधिक छाँटकाँटहरू कर्मचारीहरूका लागि समस्याको संकेत हुन सक्छ जसलाई भनिएको थियो कि AI ले उनीहरूको जागिरसँग सम्बन्धित केही रोट कार्यहरू हटाउनेछ, उनीहरूलाई थप रचनात्मक वा उत्पादनशील काममा संलग्न हुन स्वतन्त्र पार्नेछ। किनभने प्रविधि विभिन्न क्षेत्रहरूमा सबै प्रकारका कम्पनीहरूमा फैलिएको छ, ठूला प्राविधिक निगमहरूले बाँकी अर्थतन्त्रको लागि बेलवेदरको रूपमा सेवा गर्न सक्छन्।

“सबै प्रकारका फर्महरूले डिजिटल प्रविधिहरू प्रयोग गर्छन्, त्यसैले मलाई लाग्छ कि यो एक गम्भीर संकेत हो। यस्तो देखिन्छ कि यी प्रभावहरू धेरै छिटो भइरहेको छ,” ब्रुकिङ्सका मुरोले भने।

एआईमा लगानी गर्दा कामदारहरूलाई हटाउनु कम्पनीहरूको लागि “कम झुण्डिएको फल” हो, उनले थपे। अझै पनि एआई क्रान्तिले कार्यस्थलमा कसरी खेल्छ भन्ने बारे धेरै कुरा हेर्न बाँकी छ।

“धेरै तालिम र पुन: सीपको सामान्य परिणाम हुन सक्छ। अन्य कामहरूको वृद्धिसँगै केही कटौती हुन सक्छ,” उनले भने।

Certainly Hiring Lab का अर्थशास्त्री Cory Stahle ले CBS MoneyWatch लाई भने कि एआई उपकरणहरू अझै पूर्ण रूपमा कामदारहरूलाई प्रतिस्थापन गर्न पर्याप्त परिष्कृत छैनन्। तिनीहरूले निश्चित काम कार्यहरू गर्न सक्षम हुन सक्छन्, तर अझै पनि मानव इनपुट र पर्यवेक्षण आवश्यक छ। लेअफहरू पनि महामारीको समयमा कामदारहरू भर्ना गरिसकेपछि आफ्नो कार्यबललाई सुदृढ गर्ने कम्पनीहरूसँग सम्बन्धित छन्, उनले थपे।

“उनीहरूले धेरै वर्ष पहिले महामारीको समयमा देख्यौं जब मानिसहरू घरमा थिए, उनीहरूले सामान्य रूपमा हुने भन्दा बढी प्राविधिक उत्पादनहरू उपभोग गरेका थिए, हामीले देखेको विशाल भर्तीको फट पछि उनीहरूले पुन: सन्तुलन गरिरहेका छन्,” स्टाहलले भने। “अब तिनीहरू उडान र होटलहरूमा बस्न फर्केका छन्, र उपभोक्ता मागमा परिवर्तनले यी टेक कम्पनीहरूमा समायोजन आवश्यक छ।”

यदि एआई साँच्चै अपराधी थियो भने, स्टेहले अनुसार, विभिन्न उद्योगहरूमा छटनी धेरै व्यापक हुने थियो। “र हामीले त्यो भएको देखेका छैनौं,” उनले भने।