नयाँ अनुसन्धान, अस्ट्रेलियाली व्यवसायहरूबाट साप्ताहिक पेरोल डेटामा आधारित, पत्ता लगायो कि एक व्यक्ति जसले आफ्नो जागिर बदलेको छ, औसतमा, आफ्नो वर्तमान स्थितिमा रहे कामदारको तुलनामा उनीहरूको तलबमा 9 प्रतिशत बिन्दुले बढेको छ।
औसत तलबमा कसैको लागि, त्यो $ 5700-प्रति-वर्ष वेतन वृद्धिको बराबर हो। युवा कामदारहरू, जो 21 र 34 बीचका उमेरका छन्, एक वर्षमा लगभग $ 7500 को ठूलो लाभको आनन्द उठाए।
संस्थानका वरिष्ठ अनुसन्धान अर्थशास्त्री आरोन वङले अष्ट्रेलियाको जत्तिकै कडा रोजगारी बजारमा राम्रो तलब पाउने स्थिति खोज्ने कामदारहरूले धेरै आन्दोलन गर्नुपर्ने बताए।
“यदि मानिसहरूले रेकर्ड सेटिङ श्रम बजारमा राम्रो कामहरूमा स्विच गर्दैनन् भने, यसले आधारभूत समस्याहरू छन् भनेर सुझाव दिन्छ”, उनले भने।
“फर्महरूलाई उत्कृष्ट कामदारहरूको लागि थप सक्रिय रूपमा प्रतिस्पर्धा गर्न प्रोत्साहित गर्न र कामदारहरूलाई रोजगारदाताहरू बीच जान सजिलो बनाउनको लागि नीति परिवर्तनहरूले स्विचिङबाट कामदारहरूको लाभ बढाउनेछ र शीर्ष-प्रदर्शन गर्ने फर्महरूलाई सबैभन्दा उपयुक्त कामदारहरूसँग मिलाउन सजिलो बनाउनेछ।”
अनुसन्धानले सुझाव दियो कि युवा कामदारहरूको लागि ठूलो लाभ सम्भव छ किनभने तिनीहरू अधिक उत्पादक फर्महरूमा सरेका थिए जुन उच्च ज्याला प्रस्ताव गर्न सक्षम थिए।
यसले राजधानी सहरहरूमा जागिरहरू बदल्ने मानिसहरूलाई क्षेत्रीय क्षेत्रमा ($ 4300) भन्दा बढि तलब वृद्धि ($ 6300) पाएको फेला पारेको छ।
e61 का प्रमुख कार्यकारी माइकल ब्रेनन भन्छन् कि गैर-प्रतिस्पर्धी खण्डहरूले ज्याला स्तरलाई हानि पुर्याइरहेको हुन सक्छ।क्रेडिट: एलेक्स एलिङहाउसन
संस्थानका प्रमुख कार्यकारी, पूर्व उत्पादकता आयोगका अध्यक्ष माइकल ब्रेननले भने कि अनुसन्धानले सुझाव दिएको छ कि गैर-प्रतिस्पर्धी खण्डहरू जस्ता कार्यस्थल कानूनहरूले अवरोधको रूपमा काम गरिरहेको हुन सक्छ।
विभिन्न पेशाहरूका लागि इजाजतपत्रहरू सञ्चालन गर्ने नियमहरूले मानिसहरूलाई राम्रो तलबको कामको लागि अन्तरराज्यीय सार्नबाट रोक्न पनि सक्छ, संस्थानले पत्ता लगायो, जबकि घरको मूल्य र ती सम्पत्तिहरूमा स्ट्याम्प शुल्कले मानिसहरूलाई भूमिका परिवर्तन गर्न गाह्रो बनाउन थप कारकहरू हुन सक्छ।
गत हप्ता, रिजर्भ बैंकले रोजगारी परिवर्तन गर्ने मानिसहरूको अनुपात यसको पूर्व-COVID स्तरमा फिर्ता आएको उल्लेख गर्यो, जुन पहिले नै कम्तिमा 30 वर्षमा सबैभन्दा कम बिन्दुमा थियो। 1990 मा, 17 प्रतिशत भन्दा बढी मानिसहरूले जागिर बदले, तर अहिले यो लगभग 8.5 प्रतिशत छ।
लोड गर्दै
अष्ट्रेलियाको तथ्याङ्क ब्यूरोले बिहीबार जारी गर्ने तथ्याङ्कले देशको बेरोजगारी दरमा 4 प्रतिशतमा सानो लिफ्ट देखाउने अपेक्षा गरिएको छ, जुन वर्षको मध्यमा 3.5 प्रतिशत थियो।
रिलिज हुनु अघि, ट्रेजरी सेक्रेटरी स्टीफन केनेडीले सिनेटको सुनुवाईमा भने कि उनी बढ्दो रूपमा विश्वस्त छन् कि मुद्रास्फीतिमा माथिको दबाब नदिई बेरोजगारी लगभग 4 प्रतिशत रहनेछ।
उनले भने कि ज्याला-मूल्य सर्पिलको कुनै प्रमाण छैन, युवा मानिसहरूले कोविड महामारी पछि अविश्वसनीय रूपमा बलियो रोजगार बजारबाट लाभान्वित भएका थिए।
“सही नीति छनोटको साथ, त्यहाँ धेरै दशकहरु को मामला को तुलना मा पूर्ण रोजगार को नजिक अर्थतन्त्र कायम गर्न को लागी एक दुर्लभ अवसर रहन्छ। यस्तो नतिजा धेरै बेफाइदा अष्ट्रेलियालीहरूको लागि जीवन परिवर्तन हुनेछ, “उनले भने।
समाचार, विचार र विशेषज्ञ विश्लेषण संग संघीय राजनीति को कोलाहल को माध्यम बाट काट्नुहोस्। सदस्यहरूले हाम्रो साप्ताहिक इनसाइड पोलिटिक्स न्यूजलेटरमा साइन अप गर्न सक्छन्।