लेबर सञ्चालित क्याम्ब्रिज काउन्सिलले चार दिनको कामको लागि पाँच दिनको तलबमा जान चाहेको छ । यो समाजवादी पागलपन स्पष्ट रूपमा पकडिरहेको छ किनकि PCS युनियनले अब आफ्ना निजामती सेवा सदस्यहरूको लागि पनि आह्वान गरिरहेको छ।
फ्रान हेथकोट, PCS युनियन महासचिवले आफ्नो ट्रेड युनियनले प्रतिनिधित्व गर्ने 200,000 निजामती कर्मचारीहरूको लागि ‘काम गर्ने हप्ताको महत्त्वपूर्ण छोटो’ माग गर्दैछ, लामो बिदाहरू (28 दिनबाट 35 दिन वार्षिक बिदा) उल्लेख नगरी।
जाहिर छ कि हप्ताको अतिरिक्त दिन, प्रत्येक हप्ता, वर्षको 52 हप्ता, कर्मचारीहरू थकित छन् र अर्को हप्ताको छुट्टीको आवश्यकता छ – सबै करदाता द्वारा भुक्तान गरिएको छ।
मेरा शब्दहरूलाई चिन्ह लगाउनुहोस्, ट्रेड युनियनहरूले श्रममाथि गोली हानाहान गरिरहेका छन्। 2010 देखि तिनीहरूले लेबर पार्टीलाई £ 134m र लेबर नेतालाई कोष दिएका छन्। केयर स्टारर जनवरी 2020 देखि व्यक्तिगत रूपमा £ 81,000 स्वीकार गरेको छ।
लेबर सांसदहरू रेल चालकहरूसँग पिकेट लाइनमा बाहिर थिए, बढी पैसा र थोरै घण्टाको माग गर्दै, यद्यपि उनीहरूले हप्ताको 35 घण्टा कामको लागि वार्षिक औसत £ 65,000 पाउँछन्।
श्रमले ल्याउने योजना बनाएको श्रमिक अधिकार कानूनसँग यसलाई जोड्नुहोस्, र हामी 1970 मा फर्किनेछौं – औद्योगिक कलह, उत्पादकतामा पतन र युरोपको बिरामी मानिस हुनु।
ओ हो, सर केयर जसको मनपर्ने धुन ओड टु जोय हो, ईयूको राष्ट्रिय गान, हामीलाई ईयूमा – अगाडि वा पछाडिको ढोकाबाट – मुटुको धड्कनमा फर्काउनेछ।
स्ट्राइकहरूको समर्थन र हामीले पेश गरेको हडताल विरोधी कानून खारेज गर्ने दृढ संकल्पलाई ध्यानमा राख्दै, यो लेबर पार्टीको फिर्ता लिने जत्तिकै लेबर पार्टी होइन।
यी मध्ये कुनै पनि साना व्यवसायहरूको लागि राम्रो संकेत गर्दैन जसले पहिले नै यी नयाँ कामदारहरूको अधिकारलाई ती मध्ये केही बन्द गर्ने स्पष्ट पारेका छन्।
यो करदाताहरूका लागि पनि नराम्रो खबर हो जसले कामदारहरूलाई प्रत्येक हप्ता एक दिन बिदाको लागि भुक्तान गरिरहेका छन्।
अर्थतन्त्र तालाबन्दीको आर्थिक र आर्थिक झटका पछि दुई वर्षको सबैभन्दा राम्रो अवधिको अवधिमा कोभिड महामारी, देशलाई आर्थिक वृद्धिमा रकेट बूस्टर राख्नमा ध्यान केन्द्रित गर्न आवश्यक छ।
कमजोर मजदुर नेतालाई सन्तुष्ट पारेर देशलाई युनियनको वर्चस्वको खराब पुरानो दिनमा फर्काउनु देशलाई अन्तिम आवश्यकता हो। वास्तवमा यो त्यस्तो चीज हो जसबाट हामी कहिल्यै रिकभर हुन सक्दैनौं।