नि: शुल्क वास्तविक समय ब्रेकिङ न्यूज अलर्टहरू सिधै तपाईंको इनबक्समा पठाइयो हाम्रो ब्रेकिङ न्यूज इमेलहरूमा साइन अप गर्नुहोस्

हाम्रो नि:शुल्क ब्रेकिङ न्यूज इमेलहरूमा साइन अप गर्नुहोस्

Pमा निबिन मैक्सवेलबाट सारियो भारत को इजरायल गत वर्ष डिसेम्बरमा गाजा द्वन्द्वको चरम सीमामा, गर्भवती पत्नी र चार वर्षीया छोरीलाई छोडेर। कामको खोजीमा अर्को देशमा सर्ने निर्णय सजिलो थिएन, विशेष गरी यस्तो अस्थिर क्षेत्रमा।

यो “आर्थिक कारणहरू” द्वारा संचालित छनोट थियो, उनको भाइ जोस डेनिसले बताउँछन् स्वतन्त्र। म्याक्सवेल सयौं भारतीय युवाहरूले खतरनाक स्थानहरूमा ब्लु-कलर जागिरहरू लिने मध्ये एक थिए युक्रेनसँग रुसको अग्रपंक्तिभारतमा राम्रो तलबको रोजगारीको अभावको कारण एक अर्थशास्त्रीले “चरम निराशा” को रूपमा वर्णन गरेको कुराद्वारा संचालित।

४ मार्चमा, म्याक्सवेलको परिवारलाई फोनमा भनिएको थियो कि उत्तरी इजरायलको कुखुरा फार्ममा एन्टी-ट्याङ्क मिसाइल आक्रमणमा ३१ वर्षीय वृद्ध गम्भीर घाइते भएका थिए। डेनिस भन्छन्, “उनी अन्य दुई भारतीयहरूसँग अस्पतालमा भर्ना भएका थिए। “पछि, हामीले थाहा पायौं कि उहाँको मृत्यु भएको छ।”

कतिपय अवस्थामा सरकारले समर्थन गरेको भएता पनि द्वन्द्वग्रस्त क्षेत्रमा काम गर्ने निर्णय उच्च जोखिमको साथ आउँदछ। नरेन्द्र मोदी प्रशासनले इजरायलसँग गाजा युद्धको बीचमा प्यालेस्टाइनी कामदारहरूको नोक्सानको लागि मध्य पूर्वी देशमा निर्माण र नर्सिङको क्षेत्रमा 40,000 भारतीयहरूलाई काम गर्न अनुमति दिने सम्झौतामा हस्ताक्षर गरेको छ।

भारत सरकारको कदमले केही चौथाईहरूमा आलोचनाको नेतृत्व गर्‍यो, योजनाका विरोधीहरूले किन राम्रो, सुरक्षित रोजगारीका अवसरहरू घर नजिकै उपलब्ध गराउन सकिएन भनेर प्रश्न गरे।

योजना घोषणा गर्दा, सरकारले आफ्ना आप्रवासी कामदारहरूको सुरक्षा सुनिश्चित गर्न भारत प्रतिबद्ध रहेको बताएको थियो। “यस सम्झौता मार्फत, हामी यो सुनिश्चित गर्न चाहन्छौं कि त्यहाँ नियमित आप्रवासन र त्यहाँ जाने मानिसहरूको अधिकार सुरक्षित छ,” भारतको विदेश मन्त्रालयका प्रवक्ता रणधीर जैसवालले भने।

हिजबुल्लाहद्वारा सुरु गरिएको “कायरपूर्ण आतंककारी हमला” को कारण म्याक्सवेलको मृत्यु र अन्य दुई जना घाइते भएको खबरको पुष्टि गर्दै, भारतमा इजरायली दूतावासले X मा एक पोस्टमा यो “गहिरो स्तब्ध र दुःखी” भएको बताएको छ।

“हाम्रो प्रार्थना र विचारहरू स्वाभाविक रूपमा शोक सन्तप्त र घाइतेहरूको परिवारमा जान्छ। इजरायली चिकित्सा संस्थाहरू पूर्ण रूपमा घाइतेहरूको सेवामा छन् जसलाई हाम्रा उत्कृष्ट चिकित्सा कर्मचारीहरूले उपचार गरिरहेका छन्। इजरायलले आतंकवादका कारण घाइते वा मारिएका सबै नागरिक, इजरायली वा विदेशीलाई समान रूपमा सम्मान गर्दछ, “पोस्टले भन्यो।

कोल्लममा, म्याक्सवेलको परिवार क्षतिको सामना गर्न संघर्ष गरिरहेको छ। उनको श्रीमती र कान्छी छोरीका साथै उनका वृद्ध आमाबुवा र दुई दाजुभाइ रहेको उनका आफन्तले बताए। “यो हाम्रो लागि धेरै गाह्रो समय हो। हामी दौडिरहेका छौं [around] र उनको शव लिनको लागि प्रबन्ध मिलाइएको छ, “उनको भाइले भने।

म्याक्सवेलसँग औद्योगिक तालिमको प्रमाणपत्र थियो र उनी इजरायल जान डिसेम्बरमा छोड्नु अघि युएईमा एक जनशक्ति आपूर्ति फर्ममा काम गरिरहेका थिए। “इजरायलमा हेरचाहकर्ताको रूपमा काम गर्ने निबिनका जेठाजुले उनलाई काम पाउन मद्दत गरेका थिए,” उनका बुबा एन्टोनी म्याक्सवेलले भने। इन्डियन एक्सप्रेस।

“निबिन इजरायल गएको एक हप्ता पछि, उनका भाइ निभिनले पनि पछ्याए। बैंगलोरको एक निजी फर्ममा काम गर्ने निभिन इजरायलमा कृषि क्षेत्रमा पनि कार्यरत छन्। राम्रो सम्भावनालाई ध्यानमा राखेर दुवै जना इजरायल गए।

इजरायलले दशौं हजार प्यालेस्टिनीहरूको लागि श्रम स्वीकृति निलम्बन गरेपछि हमास गत वर्ष अक्टोबर ७ मा भएको आक्रमणले भारत जस्ता देशहरूमा कामदारहरूको लागि नीलो कलर रोजगारीका अवसरहरू खोल्दै, देशमा ठूलो श्रम खाडल सिर्जना गर्‍यो। यसले निर्माण र कृषि क्षेत्रमा रोजगारीका लागि भिसा दिन थाल्यो, डिसेम्बरमा करिब ८०० भारतीयहरू देशमा सरेका थिए।

फेब्रुअरी सम्म, दशौं हजार कामदारहरूले तीव्र श्रम अभावमा अवसरहरू खोज्दै भारतभरि रोजगार केन्द्रहरू भरिरहेका थिए।

कलेजका स्नातक र निर्माण कार्यकर्ता अनूप सिंहलाई इजरायल जानको लागि छनोट भएमा उनले मासिक १,२०० पाउन्ड कमाउने भनिएको थियो – जुन उसले त्यही कामको लागि मासिक पारिश्रमिकको रूपमा £२८२ देखि £३३० प्राप्त गर्न सक्ने भन्दा उल्लेखनीय रूपमा बढी थियो। भारत।

“त्यसैले मैले इजरायल जानको लागि आवेदन दिएको छु,” उनले भने एसोसिएटेड प्रेस जब उनी आफ्नो जागिरको अन्तर्वार्ताको लागि भारतको सबैभन्दा जनसंख्या भएको राज्य उत्तर प्रदेशको राजधानी लखनउको केन्द्रमा पर्खिरहेका थिए।

जोखिम जतिसुकै भए पनि कामको खोजीमा भारतीय कामदारहरूको लागि इजरायल मात्र गन्तव्य होइन। “सेना सहयोगीहरू” खोज्ने कामको लागि विज्ञापनको प्रतिक्रियामा देशहरू सरेर गएपछि युक्रेनमा आक्रमण गर्दा रूसी सेनामा भर्ती हुनका लागि भारतीय नागरिकहरू अनजानमा भर्ती भएको मिडिया रिपोर्टहरू बढ्दै छन्।

बुधबार, रुसमा भारतीय दूतावासले “एक भारतीय नागरिक श्री मोहम्मद अस्फानको दुखद मृत्युको बारेमा थाहा पाएको” भन्यो। हैदराबादका कपडा बिक्रेता अस्फान नोभेम्बरमा कामको खोजीमा दुबई हुँदै रूस गएका थिए। उसको परिवारले उसलाई मध्य पूर्वमा आधारित एजेन्टले “ठगिएको” भनेको छ र उनलाई फ्रन्टलाइनमा लड्न बाध्य पारिनेछ भन्ने थाहा थिएन, जहाँ उनी मारिए।

“तपाईले लड्नु पर्दैन,” दुबईमा रहेका एजेन्ट फैसल खानले आफ्नो YouTube ह्यान्डल BabaVlogs मा भारतबाट त्यस्ता “सहायकहरू” खोज्ने पोस्टमा भने। “तपाईले भत्किएका भवनहरू खाली गर्नु, हतियारको हेरचाह गर्नु र एक वर्षको सेवा पछि तपाई स्थायी बसोबासको लागि योग्य हुनुहुनेछ।”

देशमा अवतरण गरेपछि, भर्तीहरूले कथित रूपमा वास्तविकता धेरै फरक छ – कि उनीहरूलाई छिट्टै फ्रन्टलाइनमा पठाइन्छ।

खानका भर्तीहरू मध्ये एक, उत्तर प्रदेशका बेरोजगार स्नातकले एएफपीलाई भने कि उनी पूर्वी क्षेत्रमा तैनाथ गरिएको थियो। युक्रेनको डोनेट्स्क क्षेत्र आधारभूत हतियार प्रशिक्षण प्राप्त पछि। “मलाई झगडामा चोट लागेको थियो र अस्पताल लगिएको थियो,” उनले एजेन्सीलाई भने। “म कतैबाट भागें।”

खानले भनेका छन् कि केहि “सहायकहरू” लाई यसरी प्रयोग गरिँदैछ भनेर आफूलाई थाहा थिएन।

गत हप्ता एक विज्ञप्तिमा, भारत सरकारले स्वीकार गर्‍यो कि यो “केही भारतीय नागरिकहरूले” रूसीसँग “सपोर्ट रोजगार” को लागी साइन अप गरेको कुरा थाहा पाएको थियो। सेना जसरी यसले उनीहरूलाई रुस-युक्रेन युद्धबाट “दूर रहन” आग्रह गरेको छ।

“भारतीय दूतावासले चाँडो डिस्चार्जको लागि सम्बन्धित रुसी अधिकारीहरूसँग नियमित रूपमा यो विषय उठाएको छ,” जयस्वालले भने।

इजरायल र रसियामा नीलो कलर जागिरका लागि भर्ना अभियानले भारतको विकास कथामा दरारहरूमाथि अस्पष्ट प्रकाश पारेको अर्थशास्त्रीहरू बताउँछन्। एकातिर प्रधानमन्त्रीको सन्देश नरेन्द्र मोदी यो हो कि भारतको अर्थतन्त्र विश्वमा सबैभन्दा छिटो बढिरहेको छ, अन्यथा उदास विश्वव्यापी दृष्टिकोणको बीचमा एउटा उज्यालो स्थान हो, किनकि सरकारले व्यवसाय र विदेशी लगानीकर्ताहरूलाई आकर्षित गर्न ठूला-ठूला पूर्वाधार परियोजनाहरूमा लगानी गर्छ।

सरकार आधिकारिक बेरोजगारी तथ्याङ्कहरू जारी गर्न हिचकिचाइरहेको छ, तथापि, र विपक्षी भन्छन् कि बढ्दो बेरोजगारी र देशमा प्रस्तावित रोजगारीको गुणस्तर चिन्ताको ठूलो बिन्दु हो जब भारत विश्वको सबैभन्दा जनसंख्या भएको राष्ट्र भएको छ।

“हामीले बुझ्न आवश्यक छ, अवश्य [that] भारतले सँधै बाहिर बसाइँसराइको साक्षी रहेको छ, ”मद्रास इन्स्टिच्युट अफ डेभलपमेन्ट स्टडीजका अर्थशास्त्री र सहायक प्राध्यापक ए कलैयारासन भन्छन्। “त्यहाँ खाडी देशहरूमा जाने दक्षिण भारतीयहरू वा पञ्जाबका मानिसहरू क्यानाडा जानेसँग खाडीको बसाइँसराइ हुन्थ्यो। तपाईंले तमिलनाडु भित्र केही पकेटहरू भेट्टाउन सक्नुहुन्छ, सिंगापुर जाँदै।

तर यी आप्रवासीहरू लामो समयको लागि अवसरहरू खोजिरहेका छन्, उनीहरूसँग घरमा र आफूलाई बसोबास गरेको देख्ने देशहरूमा भन्दा राम्रो छ, वा केही वर्ष पछि तर धेरै पैसा लिएर फर्केका छन्, उनी भन्छन्। स्वतन्त्र। यो रुस वा इजरायल जाने मानिसहरूसँग स्पष्ट रूपमा समान छैन।

“अब ती युद्ध क्षेत्रहरूमा हताश भएर जाने मानिसहरू राम्रो सम्भावनाहरू मात्र खोजिरहेका छैनन् तर अहिले चरम प्रकारको निराशाबाट प्रेरित छन्। र यसले यो अन्तर्राष्ट्रिय माइग्रेसनलाई अरूबाट फरक पार्नेछ। ”

विगत दुई दशकमा तलब दिने काममा वृद्धि भएपछि, कोरोना भाइरस महामारी र समग्र वृद्धि सुस्तताका कारण २०१९ देखि नियमित ज्यालामा रोजगारीको गति ठप्प भएको छ, अजिम प्रेमजी विश्वविद्यालयको स्टेट अफ वर्किंग इन्डिया रिपोर्ट अनुसार। प्रतिवेदनले बेरोजगारी घट्दै गएको भए पनि यो अझै उच्च रहेको उल्लेख गरेको छ – सबै उमेरका विश्वविद्यालयका स्नातकहरूका लागि १५ प्रतिशतभन्दा माथि र २५ वर्ष मुनिका स्नातकहरूका लागि ४२ प्रतिशत।

बेरोजगारीमा आएको यो गिरावटको पनि यसको चेतावनी छ, किनकि कालाइसरणले भारतीय अर्थतन्त्रले पहिले जस्तै राम्रो रोजगारी सिर्जना गर्न असफल भएकोलाई प्रकाश पारेको छ।

“त्यसोभए, कसैले आफूलाई रोजगारी दिएको भन्दा पनि, त्यहाँ कस्तो प्रकारको रोजगारी छ? के तिनीहरू यससँग साँच्चै खुसी छन्? के तिनीहरू वास्तवमै के गर्न चाहन्छन्?” उसले गिग अर्थतन्त्रमा काम गर्नेहरूको उदाहरण दिँदै सोध्छ। केही अनुमानका अनुसार यसले भारतमा १० देखि १ करोड ५० लाख मानिसलाई रोजगारी दिन्छ र नासकमको प्रतिवेदनअनुसार २०३० सम्ममा २ करोड ३५ लाख पुग्ने अनुमान गरिएको छ।

“Swiggy र Zomato (डिलिवरी) साथीहरूलाई सोध्नुहोस्। हामी मध्ये धेरैलाई लाग्छ कि यो एक काम हो। धेरै स्नातक र ईन्जिनियरहरूले वास्तवमा तिनीहरूको डिग्री पछि यी कामहरूको लागि रोजिरहेका छन्। उनीहरूलाई सोध्नुहोस् किन उनीहरूले यो गरिरहेका छन् र उनीहरूले भन्नेछन्, उनीहरू अझ राम्रो अवसरहरू खोजिरहेका छन्।

“तर अब हाम्रो आर्थिक सुधारको बावजुद राम्रो काम र सभ्य कामहरू धेरै खराब र धेरै दुर्लभ भएका छन्।”